Les médecins, les patients et la médecine profitent du rôle de mentor des médecins de famille.

Jen Brull, MD, FAAFP, a été nommée présidente de l’American Academy of Family Physicians. L’AAFP a publié cette photo avec un article sur son expérience de mentorat en médecine.
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Les médecins de famille qui offrent une formation et des conseils aux étudiants en médecine ont la possibilité d’orienter davantage de médecins vers les soins primaires.

Le mentorat médical a été « une pierre angulaire » dans la carrière de Jen Brull, MD, FAAFP, la nouvelle présidente de l’American Academy of Family Physicians (AAFP).

Entre-temps, les femmes médecins ont assumé davantage de rôles de leadership en médecine, et le moment est venu d’élargir les opportunités pour les groupes de médecins sous-représentés. La saison de la grippe approche également et les médecins de famille doivent préconiser des vaccins contre la grippe et d’autres maladies.

Brull a parlé de sa carrière, de l’état du leadership en médecine et des raisons pour lesquelles les médecins de famille doivent rappeler aux patients que les vaccins annuels peuvent les protéger, eux et leurs proches, lorsque la grippe se propage.

Cette transcription a été modifiée pour des raisons de longueur et de clarté.

Économie médicale : Depuis que vous êtes président, l’AAFP a publié un article soulignant l’importance du mentorat dans la carrière des médecins. Pouvez-vous discuter de votre propre expérience du mentorat et expliquer pourquoi est-ce si vital pour les jeunes médecins ?

Jen Brull, MD, FAAFP: Je pense que je suis président de l’AAFP grâce aux formidables mentors que j’ai eu, et peut-être que cela résume une grande partie de ma passion et de mon cœur pour cela. J’ai eu de nombreux mentors au cours de ma carrière. Je les ai tous volés librement. Je dis toujours que je suis un caméléon, et je prends le meilleur de ce qu’ils ont et je l’intègre à qui je suis. J’ai également eu le privilège de travailler avec – je ne peux même pas compter le nombre d’étudiants en médecine et de résidents qui sont passés par ma clinique lorsque j’exerçais à Plainville (Kansas), dont certains m’ont rejoint en tant que partenaires. Et je pense que cette conception des gens qui veulent faire carrière en médecine, voir quelqu’un qui aime ce qu’ils font, qui le fait avec joie, qui applique les critères d’amélioration des performances à tout le travail qu’ils font, est si critique que nous avançons. Je dis toujours que nous avons ces quatre piliers stratégiques dont je viens de parler, nous avons également trois compétences de base. L’une d’entre elles est la défense des intérêts, en veillant à ce que la voix des médecins de famille soit entendue. Le deuxième est la connexion, et c’est là que je vais vraiment m’appuyer sur ce mentor, à savoir les médecins de famille. Les humains réussissent mieux lorsqu’ils sont connectés les uns aux autres. L’idée selon laquelle nous pouvons connecter les médecins de famille en tant que mentors les uns envers les autres est donc vraiment séduisante. Et puis la troisième chose est l’éducation, qui joue également un rôle dans cet espace de mentorat, car bien souvent, les mentors que nous avons sont des personnes qui nous apprennent à mieux faire notre travail.

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Économie médicale : Depuis que vous êtes devenu président, l’AAFP a également publié un article sur Cynthia Chen-Joea, DO, MPH, CPH, FAAFP, une nouvelle membre du conseil d’administration, et Marie-Elizabeth Ramas, MD, FAAFP, qui siégeait auparavant au conseil d’administration en tant que une femme médecin et leader. Pouvez-vous discuter du rôle des femmes médecins dans les postes de direction en médecine ?

Jen Brull, MD, FAAFP : Ils pourraient aborder la conversation de manière plus large que les seules femmes en médecine. Je pense qu’heureusement, à l’AAFP, on voit que les femmes commencent à être bien représentées. De nos jours, plus de 50 % des diplômés des facultés de médecine sont des femmes, et nous voyons de plus en plus de femmes occuper des postes de direction. L’AAFP s’est investie pendant des décennies pour garantir que les voix de ceux qui sont sous-représentés dans la direction de l’Académie, et j’entends par là tous les niveaux, qu’il s’agisse de la direction de l’État, des commissions, du conseil d’administration, du président de l’AAFP, tous ces espaces – nous avons investi pour garantir que les voix qui ne sont pas également entendues dans ces espaces aient un moyen de se faire entendre. Il existe une merveilleuse conférence appelée Conférence nationale des leaders de circonscription qui rassemble des circonscriptions de nouveaux médecins qui n’ont traditionnellement pas autant de temps dans leur journée pour participer à des activités de leadership, des femmes, des internationaux, des diplômés en médecine, des BIPOC ou des minorités et des LGBTQ+. Et nous rassemblons ces groupes très intentionnellement pour qu’ils écrivent et recommandent des politiques par le biais d’un congrès de délégués à l’AAFP, et leurs idées y sont entendues. C’est aussi une conférence sur le développement du leadership, et si vous deviez sonder le nombre de personnes qui siègent actuellement au conseil d’administration de l’AAFP et qui ont participé à cette conférence à un moment donné de leur carrière, je lèverais la main, tout comme beaucoup d’autres personnes. Je pense que les femmes sont un domaine dans lequel l’AAFP a augmenté notre représentation à un bien meilleur niveau. Je pense également qu’il y a des endroits où nous n’avons pas trouvé comment y parvenir, même si nous constatons une augmentation à mesure que les gens sont représentés à cette conférence.

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Économie médicale: Nous sommes bien dans l’automne et la saison de la grippe va arriver avant que vous ne vous en rendiez compte. Que devraient savoir les médecins de famille sur les prévisions concernant la saison grippale de cette année, et que devraient-ils conseiller à leurs patients sur les vaccins contre la grippe, la COVID-19 et le virus respiratoire syncytial (VRS) ?

Jen Brull, MD, FAAFP : J’ai consacré beaucoup d’énergie à la fin de l’été et au début de l’automne à parler de vaccins et d’immunisation. Nous avons vu tellement de prédictions concernant le COVID-19, certaines d’entre elles sont en quelque sorte exactes, et beaucoup d’entre elles étaient tout simplement fausses. Et ce n’est pas grave, c’est un nouveau virus et nous apprenons des choses. Ainsi, peu importe si nous prévoyons qu’il s’agira d’une mauvaise saison grippale ou d’une bonne saison grippale, les médecins de famille sont cet espace incroyable où vous pouvez consulter votre médecin de famille avec une douleur au genou et repartir avec votre vaccin contre la grippe et votre vaccin contre la COVID et votre douleur au genou. pris en charge. Et je pense que c’est le rôle que joue la médecine familiale, penser de manière globale, penser de manière préventive. Nous vous conseillons tous de recevoir les deux vaccins dès que possible. Même si vous êtes vous-même moins inquiet pour votre propre santé si vous contractiez l’une de ces maladies, la plupart d’entre nous ont un proche auquel nous pensons et qui pourrait ne pas se porter aussi bien s’il contractait la maladie, et nous l’entourons donc de un cocon de personnes vaccinées est un cadeau que vous pouvez offrir à votre famille et à ceux que vous aimez.